3 ustawy - Karta Nauczyciela.Okres wypowiedzenia przy zwolnieniu z powodów organizacyjnych wynosi trzy miesiące, jednak można go skrócić nawet do miesiąca, jeżeli nauczycielowi pozostałe dwa miesiące zostaną zrekompensowane.Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawcę Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uregulowane art. 36 (1) Kodeksu pracy.. Przepisy nie zawierają definicji okresu wypowiedzenia.b) jest nauczycielem akademickim i posiada co najmniej trzyletni okres pracy w szkole wyższej.. 1 pkt 2 dyrektor szkoły zawiadamia reprezentującą nauczyciela zakładową (międzyzakładową) organizację związkową .Art.. status nauczyciela mianowanego i utrzymanie pensum w wymiarze nie niższym niż 1/2 etatu zapewni większe możliwości korzystnych zmian także w czasie roku szkolnego.. Na podstawie art. 9c ust.. Autorka artykułu podaje, że jedną z możliwych form zmiany pensum nauczyciela, jaką można zastosować, jest wypowiedzenie zmieniające.. Przez staż zgodnie z przepisem ustawy rozumie się okres zatrudnienia nauczyciela w szkołach, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, rozpoczętego i realizowanego w trybie i na zasadach rozdziału 3a ustawy.Elastyczne zmiany.. Zasady rozwiązywania oraz kształtowania stosunku pracy nauczycieli określa ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r.Okres ten może jednak ulec skróceniu na podstawie jednostronnej decyzji pracodawcy z 3 miesięcy do maksymalnie 1 miesiąca..

Skrócenie okresu wypowiedzenia.

Uczę języka polskiego w Szkole Podstawowej, dyrektorka zagroziła mi zwolnieniem z pracy bo niskie są wyniki osiągane przez uczniów na sprawdzianie po klasie VI (wykrzyczała mi w gabinecie, że ja nic nie robię) Papieru na to nie ma.. Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawcę jest możliwe wtedy, kiedy przyczyną wypowiedzenia jest: • ogłoszenie upadłości bądź likwidacji przedsiębiorstwa, • inna przyczyna niedotycząca pracownika (np. likwidacja stanowiska pracy).4. na wniosek nauczyciela (za wypowiedzeniem), 5. w razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą, jeżeli okres tej niezdolności przekracza 182 dni (art. 23 KN) - może być przedłużone o kolejne 12 miesięcy, o ile nauczyciel otrzyma świadczenie rehabilitacyjne lub urlop dla poratowania zdrowia (bez wypowiedzenia),Przepis ten stanowi, iż okres wypowiedzenia może być skrócony do 1 miesiąca, z tym że w takim wypadku nauczycielowi przysługuje odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego, a okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się nauczycielowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia.Okres wypowiedzenia można skrócić do 1 miesiąca, z tym, że w takim wypadku nauczycielowi przysługuje odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego..

Skrócenie okresu wypowiedzenia jest możliwe po uprzednim wręczeniu nauczycielowi wypowiedzenia.

Zasada ta nie dotyczy nauczycieli szkół, w których w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych, nauczycieli placówek kształcenia ustawicznego oraz nauczycieli szkół, w których zakończenie cyklu kształcenia następuje w trakcie roku .Dopuszczalne jest także skrócenie okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca, ale wówczas nauczycielowi przysługuje odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego (art. 20 ust.. Z uwagi na to, że obecnie jest to bardzo poważne zagadnienie, odniosę się do tego.. 0 strona wyników dla zapytania wzór wypowiedzenia umowy o pracę .Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego w okresie odbywania stażu powinien w szczególności: 1) uczestniczyć w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu oraz potrzeb szkoły .Zwolnienie nauczyciela mianowanego - napisał w Praca: Jestem nauczycielem mianowanym zatrudnionym na czas nie określony w pełnym wymiarze czasu pracy.. Należy pamiętać, że skrócenie okresu wypowiedzenia może nastąpić jedynie już po doręczeniu nauczycielowi samego wypowiedzenia.Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się nauczycielowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do okresu zatrudnienia..

O zamiarze wypowiedzenia nauczycielowi stosunku pracy z przyczyn określonych w ust.

2 dyrektor szkoły/placówki oświatowej może skrócić staż do roku i dziewięciu miesięcy nauczycielowi, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego, korzystając z postanowienia art. 9a ust.. Nic bardziej błędnego.. Urlop wypoczynkowy po świadczeniu rehabilitacyjnym.Przeczytałam dzisiaj artykuł w Głosie Nauczyciela z 7 maja 2014 roku (ROK XCVII/nr 19) o sposobach zmiany pensum w pracy nauczyciela.. 3 KN rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn określonych w art. 20 ust.. 2 UzKN: wniosek nauczyciela mianowanego (uzyskany stopień awansu z mocy prawa) o rozpoczęcie stażu.Czy dyrektor ma prawo wypowiedzieć warunki pracy nauczycielowi mianowanemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z 18/18 na 16/18 w związku ze zmniejszeniem liczby oddziałów?. 5 Karta Nauczyciela).W razie braku takiego pouczenia, pracownik może do końca okresu wypowiedzenia złożyć oświadczenie o odmowie przyjęcia zaproponowanych mu warunków (art. 42 § 3 k.p.).. Przy czym KN nie reguluje przypadków możliwości porozumienia stron w zakresie skrócenia okresu wypowiedzenia - tak jak to określa w art. 36 i art .Pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia tylko w sytuacji rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania bądź umowy o pracę na czas nieokreślony i tylko w przypadku zwalniania na podstawie art. 20 ust..

5 KN okres wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela mianowanego może zostać skrócony do 1 miesiąca.

4 pkt 1 UzKN: wniosek dyrektora do organu prowadzącego o ustalenie okresu stażu dla nauczyciela, który uzyskał z mocy prawa stopień nauczyciela kontraktowego.. Nie można powołać się na możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia i wręczyć nauczycielowi wypowiedzenia stosunku pracy w takim terminie, że okres, jaki pozostanie do rozwiązania stosunku pracy, będzie krótszy niż 3 miesiące.Skrócenie okresu wypowiedzenia przez pracodawcę.. Na podstawie art. 20 ust.. Jeżeli tak, to czy jest możliwość uzupełnienia 2 godzin w innej szkole na terenie gminy, jeśli ta szkoła wyraziła zgodę?W obecnym stanie prawnym okres stażu na stopień nauczyciela mianowanego może zostać skrócony tylko w ściśle określonych prawem warunkach.. 1 Karty Nauczyciela.Zarówno przy likwidacji całkowitej, jak i częściowej nauczycielowi można skrócić okres wypowiedzenia do 1 miesiąca (art. 20 ust.. Wówczas za pozostałą część wypowiedzenia otrzymuje on odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego.Karta Nauczyciela pozwala skrócić okres wypowiedzenia Okres wypowiedzenia dla nauczycieli może zostać skrócony do jednego miesiąca, jeżeli dyrektor szkoły nie wypowie im umów do końca maja (art. 20 ust.. Zgodnie z art. 20 ust.. 5 KN).Okres wypowiedzenia może być skrócony do 1 miesiąca, z tym że w takim wypadku nauczycielowi przysługuje odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego.. Na podstawie tego przepisu pracodawca może skrócić 3 - miesięczny okres wypowiedzenia najwyżej do jednego miesiąca, tylko w przypadku gdy przyczyną wypowiedzenia jest:Skrócenie okresu wypowiedzenia na wniosek nauczyciela a prawo do odszkodowania i odprawynauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania skrócony okres wypowiedzenia zwalnianie nauczycieli Powiązane porady i dokumenty Ochrona przedemerytalna pracowników szkoły - kogo i kiedy obowiązujeNależy pamiętać, że skrócenie okresu wypowiedzenia może nastąpić jedynie już po doręczeniu nauczycielowi samego wypowiedzenia.. 3.Nauczyciel może mieć skrócony staż na stopień nauczyciela mianowanego do roku i 9 miesięcy, o ile uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego z mocy prawa na podstawie art. 9a ust.. 5 Karty Nauczyciela)..